PROCESO CAS N° 117-2021-DIRREHUM-PNP

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

PROCESO CAS N° 117-2021-DIRREHUM-PNP CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA

 

GENERALIDADES

  1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Infraestructura. Profesional Ingeniero civil.

  1. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante

AREA DE INFRAESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION DE LA UNIDAD EJECUTORA 022 XI DIRECCION TERRITORIAL DE POLICIA AREQUIPA.

  1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Departamento de Contrato Administrativo de Servicios de la División de Altas Bajas y Licencias DIRREHUM-PNP.
  2. Base legal
    1. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos
    2. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobada por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
    3. Ley N° 31131 Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del Sector Público.
    4. Decreto de Urgencia N° 034-2021, D.U. que establece medidas para el otorgamiento de la prestación económica de protección social e emergencia ante la pandemia del coronavirus COVID-19 y del subsidio por incapacidad temporal para pacientes diagnosticados con COVI-19. Segunda disposición complementaria
    5. Las demás disposiciones que resulten
  • PERFIL DEL PUESTO

 

Cursos y/o estudios de especialización Curso, Diplomado o especialización en Residencia y Supervisión de obras.

(acreditar con diploma, constancia y/o certificado).
 

 

Conocimiento para el puesto y/o cargo

 Curso en Costos y Presupuestos de Edificaciones por Computadora sea S10 o similar.

Software de diseño de edificaciones asistido por computadora AutoCAD o similar.

Curso Seguridad y Salud en obras de Construcción. (acreditar con constancia y/o certificado)
 

Competencias

 Adaptación al cambio, capacidad de completar tareas en tiempo reducido, saber soportar el estrés, trabajar y organizarse bajo

presión.

 

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar

  1. Realizar y/o supervisar el levantamiento de información y elaboración de Expedientes Técnicos con planilla de metrados y hoja de presupuesto, para ejecutar los trabajos de Mantenimiento y Acondicionamiento de la infraestructura de locales de Comisarias y Unidades Especializadas PNP bajo la administración de la Unidad Ejecutora 022 – XI DIRTEPOL AREQUIPA, así como verificar y dar conformidad a los trabajos de los servicios de Mantenimiento y Acondicionamiento de infraestructura de locales PNP.
  2. Elaborar las fichas técnicas y los estudios de pre inversión de los proyectos y obras requeridos teniendo en cuenta los objetivos, metas e indicadores previstos en la fase de Programación Multianual y de su aprobación o viabilidad, cuando
  3. Controlar y verificar que los contratos de ejecución y supervisión de obras de los proyectos propios o que le sean encargados cumplan los términos de referencia para emitir la conformidad
  4. Apoyar en la aprobación de los expedientes técnicos de obras de los proyectos formulados por las Municipalidades, Gobiernos Regionales y otras Unidades Ejecutoras para otorgar viabilidad a los proyectos de inversión concerniente a la infraestructura de locales policiales bajo la administración de la Unidad Ejecutora 022 – XI DIRTEPOL
  5. Coordinar y solicitar a la División de Infraestructura de la Dirección de Administración de la PNP, la opinión técnica respecto de los anteproyectos arquitectónicos en la etapa de formulación del expediente técnico de las obras y plan de
  6. Formulación de planos perimétricos, planos de ubicación, planos de habilitación y memorias descriptivas (valorizadas) respecto a la infraestructura de locales policiales bajo la administración de la Unidad Ejecutora 022 – XI DIRTEPOL AREQUIPA, dando cumplimiento a la Ley Nº 29151 “Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales”, y requisitos para registro definitivo de inmuebles en el módulo
  7. Otras funciones relacionadas que en el ámbito de su competencia le sean asignadas por su superior jerárquico.

 

  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad de Administración – UE 022 XI DIRTEPOL AREQUIPA – IX MACREPOL Arequipa, sito calle

 

 

  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

 

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
 

1

 Entrega de convocatorias (impresas y digitales en PDF y mediante oficio) por parte de los COMITES al DEPCAS-

DIVABL-DIRREHUM-PNP.

 19 de abril

hasta las 9:00 horas

  

COMITÉ DE EVALUACION CAS
 

2

 Publicación del Proceso en la página web

de Servicio Nacional del Empleo y en CONADIS.

 Del 20 al 22 de

abril del 2021

 DEPCAS DIVABL- DIRREHUM-PNP –
3 Publicación en la página web de la PNP Del 20 al 22 de

abril del 2021

 DEPCAS-DIVABL- DIRREHUM-PNP –
CONVOCATORIA
 

 

4

 Recepción de curriculum. Los expedientes deben ser remitidos al correo institucional: convocatoriacas.arequipa@policia.gob.pe los postulantes deberán consignar obligatoriamente un correo gmail y el peso

del expediente no deberá exceder los 20 mega bits.

  

Día 23 de abril del 2021

Hora: de 08:00

a 23:00 horas

  

 

COMISIÓN DE EVALUACIÓN
SELECCIÓN
5 Evaluación curricular por parte de los comités de Evaluación Día 24 al 27 de

abril del 2021

 COMITÉ DE EVALUACION CAS
 

6

 Publicación de resultados curriculares en la página web de la PNP. Día 28 de abril del 2021 DEPCAS-DIVABL- DIRREHUM-PNP
 

 

 

 

 

7

 Entrevista personal a los postulantes aptos vía aplicativo informático de teleconferencia que será comunicado oportunamente en la publicación de los resultados curriculares. El postulante deberá contar con una conexión a internet óptimo que permita el correcto desarrollo de la entrevista.

La PNP no se responsabiliza por problemas de conexión en los equipos de

los postulantes. El postulante presentará su DNI a inicio de entrevista.

  

 

 

 

Día 29 y 30 de

abril del 2021

  

 

 

 

COMITÉ DE EVALUACION CAS
8 Publicación de Resultado Final en la página web de la PNP. Día 04 de mayo 2021 DEPCAS-DIVABL- DIRREHUM-PNP

 

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción de Contrato Día 6, 7 y 10 de

mayo del 2021

 DEPCAS-DIVABL- DIRREHUM-PNP
10 Registro de Contrato e inicio de labores Día 11 de mayo del 2021 DEPCAS-DIVABL- DIRREHUM-PNP

 

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida:

Se deberán adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados, en el siguiente orden:

  1. Formato de solicitud para participar como postular en procesos de Contratación Administrativa de Servicios (Anexo N°02)
  2. Hoja Resumen del Postular que tiene carácter de declaración jurada (Anexo N°03).
  3. Hoja de vida actualizada y documentación (copias de Bachiller, Titulo, Constancias o Certificados de Estudios y Copias de Constancias o Certificado o Contratos para acreditar experiencia laboral o profesional). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuaria, también se podrá acreditar con una Declaración
  4. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (Legible).
  5. Declaración Jurada del Postulante (Anexo N°04)
  6. Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “HABIDO” (descargada del Portal de la SUNAT).
  7. Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo, de ser el
  8. Antecedentes Policiales

El correo electrónico deberá consignar en el ASUNTO: Numero de convocatoria a la que postula, Los nombres y apellidos del postulante, DNI y N° celular del postulante. (Ejemplo: CONVOCATORIA 01-2021 / JUAN LÓPEZ PÉREZ – DNI 15556856 – 999999999)

 

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la información consignada y se somete.

 

La entidad no efectuara devolución parcial o total de la documentación que conforma el expediente de postulación.

 

  • DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

 

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuyéndose de la siguiente forma:

 

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60%  
Título profesional en ingeniería civil, colegiado y habilitado; debidamente acreditado.   13 13

 

Cuatro (04) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado. De acreditar cuatro

(04) años de experiencia obtendrá el mínimo puntaje, de acreditar más de cuatro (04) años de

experiencia obtendrá el puntaje máximo.

    

 

8

  

 

10
TRES (03) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado, en actividades relacionadas al cargo. De acreditar tres (03) años de experiencia obtendrá el mínimo puntaje, de acreditar más de tres (03) años de experiencia obtendrá el puntaje máximo.    

 

8

  

 

10
DOS (02) años de experiencia en el sector público. De acreditar dos (02) años de experiencia obtendrá el mínimo puntaje, de acreditar más de dos (02) años de experiencia

obtendrá el puntaje máximo

    

 

8

  

 

10
Curso,    Diplomado    o    especialización    en Residencia y Supervisión de obras

De acreditar solo un certificado, obtendrá el puntaje mínimo, de acreditar con más de un

certificado obtendrá el puntaje máximo,

    

 

7

  

 

9
Curso     en     Costos    y     Presupuestos    de

Edificaciones por Computadora sea S10 o similar.

Software de diseño de edificaciones asistido por computadora AutoCAD o similar.

Curso    Seguridad    y   Salud    en    obras   de Construcción.

De acreditar solo un certificado, obtendrá el

puntaje mínimo, de acreditar con más de un certificado obtendrá el puntaje máximo,

    

 

 

 

6

  

 

 

 

8
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida   50 60
ENTREVISTA 40%  
Conocimiento y experiencia laboral al puesto que postula.   15 20
Entrevista personal   15 20
Puntaje de la entrevista personal   30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

En la etapa de evaluación de la hoja de vida se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado conforme a los términos de referencia, tomándose en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente sustentado:

Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil y experiencia solicitados.

Solo los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.

Será DESCALIFICADO por:

  • Omitir en presentar documentos conforme a lo solicitado
  • Declare información falsa o imprecisas
  • Presentarse a más de una convocatoria simultáneamente. De ser este el caso será considerado para la convocatoria a la que postulo
  • No cumpla con los requisitos o experiencias mínimos solicitados

 

SERAN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE PRECALIFICACION LOS CURRICULUM VITAE (HOJA DE VIDA) QUE NO CONSIGNEN LO SIGUIENTE:

  1. Fecha (meses y años) en Experiencia, Estudios Secundarios, Superiores y Capacitaciones.
  2. Señalar el número total de años de experiencia en el Sector Público y/o Privado
  3. Especifique la(s) entidad(es) en la que usted
  4. Fecha de expedición del Bachiller y Título La presente contratación de servicios, se encuentra dentro del marco de las disposiciones contenidas en SERVIR.

DE LAS BONIFICACIONES

  1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 Ley del Servicio Militar y la Resolución de presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR-PE y su reglamento; Resolución de Presidencia Ejecutiva N°330-2017- SERVIR-PE.
  2. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento; Resolución de Presidencia Ejecutiva N°330-2017- SERVIR-PE.
  3. Se otorgará una bonificación por deportista altamente

 

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓN
 

NIVEL 1

 Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord mundial o marcas olímpicas mundiales y panamericana.  

20%
 

NIVEL 2

 Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.  

16%
 

NIVEL 3

 Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas  

12%
 

 

NIVEL 4

 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.  

 

8%
 

NIVEL 5

 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.  

4%

 

  • DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

 

  1. Declaración del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

 

  1. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
  2. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo (80 puntos) en la evaluación.

 

  1. Cancelación del proceso de selección.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
  2. Por restricciones
  3. Otras debidamente justificadas

 

  • Finalmente, si algún postulante tuviera alguna consulta respecto a alguna evaluación del presente concurso público, se agradecerá enviar un correo a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaarequipa@policia.gob.pe